The HR department of JSR Micro successfully applied for the “Sustainable Career” call of the European Social Fund

Corporate

To give our values Care, Continuous Learning and Teamwork additional support, HR JSR Micro has enrolled in a project on sustainable career policies of the European Social Fund.

With this project we want to invest in a professional HR policy aiming to enhance the development of our employees.

The topics we will be addressing in this project are: hiring & onboarding, motivation & wellbeing, feedback, personal development, roles & responsibilities.

The project has a minimal duration of 12 and maximal duration of 18 months. The maximum funding of the project by ESF is 80.000€.

The project kicked off on February 1st, 2019.

Om 3 van onze waarden Care, Continuous Learning en Teamwork extra te ondersteunen heeft HR JSR Micro zich ingeschreven in een project rond duurzaam loopbaanbeleid van het Europees Sociaal Fonds.

Met dit project willen we investeren in een professioneel HR-beleid met oog op het versterken van de ontwikkeling van onze medewerkers.

In dit project zullen we werken rond de thema’s instroom & onboarding, motivatie &welzijn, feedback, persoonlijke ontwikkeling en rollen en verantwoordelijkheden. 

Het project heeft een minimale looptijd van 12 en maximale looptijd van 18 maanden. De maximale financiering door ESF bedraagt 80.000€.

Het project is opgestart op 1 februari 2019.